Форум

Опытные,  умные, совестливые наши лидеры - супервайзеры сохраняют молчание и полагаются на решение Руководства. Их отнюдь не 40 человек - их единицы.
То, что предлагаете Вы, Алексей: для лидеров - спасибо, что не отобрали - и есть "польза", а для супервайзеров-
закрепить и узаконить статус-кво, да еще  25 тыс. приплачивать.
Но у компании есть корни, есть 20-тилетняя история,  и есть коллективная память.
Мы помним, как трудно, долгими годами лидеры поднимались по карьерной лестнице. Директорский статус был за счастье, оплата - весьма умеренной. Несколько первых лет работали практически бесплатно. Первая зарплата каждого лидера была 300-600 рублей.
Но было желание работать, был энтузиазм, и о "командировочных" никто не помышлял.
Опустим причины - началась "революция", или, по-нашему, "перекладывание паруса". Заработал институт супервайзерства.
Подавляющее большинство лидеров в течение нескольких лет оказались в первом эшелоне. Разница в оплате между первым и верхними эшелонами, даже при сопоставимых  оборотах структуры, огромна.
Многим была предоставлена возможность заработать большие деньги, за что они, разумеется, благодарны Руководству.
Но мы же понимаем: то, что легко дается, так же легко и отбирается. В истории это называется "экспроприация экспроприаторов".
В приличном обществе долги принято возвращать.
Спасибо, что к концу 5-го года вспомнили и  лидерах.
Класс униженных, оскорбленных и обобранных (чего уж там!) лидеров решили реанимировать.
Как это произойдет - увидим. Ждем решения Руководства.
"Да приплывем и мы ко свету..."

С уважением, Н.Нестеренко